人才培养定制班开进重庆电信 撬动行业数字化转型
为顺应新一代信息通讯技术迭代融合趋势，积极响应中国电信“云改数转”战略，近期，一系列数字技术工程师培育项目电信定制班陆续开班。系列电信定制班为沙坪坝、北碚、合川等分公司及IT能力中心定制设计，共培训学员233人。
课堂上，老师与学员互动频频，课程围绕大数据系统搭建、大数据平台管理与运维、大数据技术服务、大数据安全系统搭建等内容逐步展开。该项目由重庆市人力社保局主办，重庆市人力资源开发服务中心具体实施。
人才培养定制班开进重庆电信
助力职业发展 为人才转型赋能
“什么是数字化，何为大数据？在工作中，这样的问题经常被客户问到，我却回答的不是很专业。”欧昱伶说。
欧昱伶是中国电信股份有限公司重庆沙坪坝分公司商客支局的负责人，本次培训中，她与82名同事一同进行大数据工程技术人员培训，在系统学习中寻找答案。
如今，大数据、人工智能、区块链等数字技术层出不穷，改变着各行各业的生态。面对行业新风向、新技术，许多像欧昱伶一样的传统从业人员也急需学习升级，以应对工作环境的变化。
本次培训按照人力资源和社会保障部公布的国家职业标准及课程体系，采用理论和实操相结合的方式，设置了128个课时，并通过详细的案例分析和反复的实战练习，培养学员数字化思维习惯和实践能力，最终提高学员运用大数据技术知识解决实际问题的能力。
培训课程设置紧跟大数据行业前沿技术，包括大数据系统搭建、大数据平台管理与运维、大数据技术服务等方面内容，能在较短的时间内提升学员们大数据、数字化应用工作能力。
据介绍，学员通过培训取得专业技术等级证书后则成为数字技术工程师，信息将纳入人才统计范围，一人一档，提供跟踪培养服务，同时还将获得在人才项目申报、创业支持等方面的政策支持。
“对于想进行数字技术学习的员工是一次很好的机会，能够真正了解前沿的数字技术知识，帮助他们在职业领域更进一步。”市人服中心相关负责人表示。
人才培养定制班开进重庆电信
链接信息“大动脉” 为行业数字化添力
随着数字化的深入发展，数字化对电信行业在网络升级和扩展、服务创新、数据驱动决策等各方面影响颇深，而此次培训也为重庆电信进行数字化转型提供强有力的人才支撑。
“我们从链接服务进一步向数字化、信息化转型发展，而这些都需要人才支撑，”中国电信沙坪坝分公司党委书记、总经理雷波表示，公司致力于培育与电信行业深度契合的数字技术人才，此次人社部门大力支持的定制培训必将有效提升公司的经营效益。
“随着数字化时代的到来，公司面临着海量的数据，通过培训员工成为专业的大数据工程师，可以更好地应对数据的挖掘和分析工作，从而为公司提供准确的数据支持和决策依据。”合川电信分公司研发工程师陈强表示。
在陈强看来，大数据工程师培训可以使员工具备对数据进行深入分析的能力，帮助公司更好地理解和利用数据，提高决策的科学性和效率，从而推动公司的发展。
同时，大数据工程师培训可以使员工具备开发和应用大数据技术的能力，让员工具备对客户数据进行深入分析的能力，帮助公司更好地了解客户需求和行为，提供更准确的个性化推荐和定制化服务。
提供数字人才支撑 助力产业智能化升级
人才是第一资源，数字未来呼唤数字人才。当前，中国已进入数字经济时代，数字人才供不应求，重庆正不断加快推进数字化转型和科技创新步伐，帮助企业适应数字未来需要。
根据规划，2022年至2030年，重庆将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，实施规范化培训、社会化评价，计划每年培养培训数字技术人才6000人左右。
重庆市人服中心作为数字技术工程师培育项目培训机构，可开展人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等十个职业领域的数字人才培育，还被遴选为数字技术工程师培育项目大数据、区块链、智能制造工程技术人员考核站点，承担重庆市相应专业技术等级考试实施任务。
重庆市人力社保局相关负责人表示，接下来，将围绕构建“33618”现代制造业集群体系，全面落实“满天星”行动计划，大力推进数字技术工程师培育项目，为重庆提供数字人才支撑，助力重点产业向数字化、智能化转型。
来源：新华网
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