在人工智能领域备受瞩目的 OpenAI，近日却陷入了一场因举报人死亡而引发的风波之中。据纽约时报 12 月 14 日报道， 26 岁的苏希尔・巴拉吉（Suchir Balaji），这位曾经怀揣着用人工智能治愈疾病梦想的年轻人，以一种令人意想不到的方式离开了人世。

巴拉吉曾是 OpenAI 的研究员，他勇敢地站出来，揭露了 OpenAI 备受争议的 “先复制，后请求原谅” 的版权做法。他指责公司未经许可抓取大量书籍、文章和网站的内容来训练 ChatGPT，认为这种方法 “不可持续”，并毅然辞职以表抗议。

据悉，他掌握着针对 OpenAI 的关键证据，并发出了长达万字的控诉文，指出了 OpenAI 的这种弊端。但此文发出后， OpenAI 立即发了起诉函，受到起诉之后第二天这个青年发生悲剧。

在 11 月 26 日，在健康检查后，巴拉吉被发现死于自己的公寓中。警方表示 “没有证据表明存在谋杀”，但这一死因如同笼罩在迷雾之中，就像 ChatGPT 的训练数据是否获得过适当许可一样，充满了疑问。

OpenAI 作为人工智能领域的佼佼者，其开发的一系列产品如 ChatGPT、DALL・E 和 Sora 等，在提升生产力方面有着显著的影响力。但近期，公司却因一项名为 “草莓（Strawberry）” 的新人工智能模型项目陷入了麻烦。

有举报人向美国证券交易委员会（SEC）投诉，指控 OpenAI 非法禁止员工向监管机构披露其技术可能对人类构成的严重风险，并详细阐述了公司严苛的雇佣、遣散费和保密协议。这些协议被指对那些想要向联邦监管机构表达担忧的员工形成了威慑，甚至可能剥夺他们的举报人奖励和补偿权利，还要求员工将与政府监管机构的沟通情况告知公司。

尽管 OpenAI 的发言人汉娜・王（Hannah Wong）宣称公司的举报人政策保护员工进行受保护披露的权利，且已对离职流程进行了重要修改，删除了非贬损条款，但参议员格拉斯利（Grassley）仍强调 OpenAI 的做法对举报人权利造成了寒蝉效应，阻碍了他们畅所欲言以及获得应有的补偿。

今年早些时候，OpenAI 的员工离职协议就已饱受批评，前员工若拒绝签署或违反保密协议，其既得股权将被剥夺。

首席执行官山姆・奥特曼（Sam Altman）虽表示 “非常抱歉” 并着手修正标准离职文件，但举报者于今年 6 月提交给美国证券交易委员会（SEC）的正式投诉，已让 OpenAI 处于舆论的风口浪尖。目前，SEC 已对投诉做出回应，只是尚未确定是否展开调查，而 OpenAI 举报人巴拉吉的死亡，无疑给这场风波增添了更多的神秘色彩和不安因素，也让人们对人工智能行业的发展与监管产生了更深层次的思考。