（图片来源：摄图网）

（记者　陈洲）在人工智能（AI）时代呼啸而至的当下，AI 的影响力正如同涟漪般在各行各业不断扩散、日益加深。如今，专业 AI 人才的重要性愈发凸显，已然成为推动各领域创新发展的核心力量。日前，央视财经发布的一则报道引起广泛关注。随着人工智能技术迅猛发展，就业市场发生了翻天覆地的变化。面对这一严峻形势，企业方主动出击，抢夺人才；此外，各方更是开启了人才培养的新生态。

AI 繁荣表象下：复合型人才严峻匮乏

当下，人工智能无疑是时代舞台上最耀眼的明星。在科技飞速发展的浪潮中，AI以前所未有的速度融入各个行业，展现出一片蓬勃繁荣的景象。从智能客服不知疲倦地解答客户咨询，到智能投顾为投资者提供精准的理财建议；从电商平台依靠AI实现个性化推荐，大幅提升用户购物体验，到智能安防系统借助先进算法实时监控、预警安全隐患……AI的身影无处不在，它正深刻地改变着我们的生活和工作方式，创造出巨大的经济价值和社会效益。

然而，拨开这层繁荣的表象，我们不得不面对一个残酷的现实——人工智能领域复合型人才的匮乏已到了十分严峻的地步。这一问题如同一块巨石，沉甸甸地压在产业发展的道路上。

相关专家透露，2024年，人工智能专业的在校学生总数大约仅有4万多人。而与之形成鲜明对比的是，整个人工智能领域的人才缺口竟高达500万人。如此悬殊的差距，恰似一道难以跨越的鸿沟，横亘在行业发展的征途之中。

人工智能并非单一学科，而是涉及计算机科学、数学、统计学、心理学等多领域知识的综合性学科。这就意味着，要想在该领域有所建树，成为推动其发展的中坚力量，从业者必须具备跨学科的综合素养，成为复合型人才。以智能医疗领域为例，研发人员不仅要熟练掌握深度学习、数据分析等AI核心技术，还要深入了解人体生理结构、疾病诊断流程以及医学伦理规范等专业知识，只有这样，才能开发出精准可靠、符合医疗实际需求的AI产品。

遗憾的是，复合型人才的培养并非一蹴而就。一方面，跨学科学习本身就具有极大的挑战性，要求学生具备广泛的知识储备和强大的学习能力；另一方面，教育体系的更新往往滞后于行业发展的速度，高校和培训机构在课程设置、师资配备等方面还未能完全跟上人工智能快速发展的步伐，导致人才输出难以满足市场的迫切需求。长此以往，这种人才匮乏的局面若得不到有效改善，将会严重制约人工智能产业的进一步发展。企业可能因缺乏关键人才而无法开展前沿研究和创新应用，一些具有潜力的项目也会因人才短缺而被迫搁置。因此，全社会应高度重视这一问题，共同努力构建完善的人才培养体系，为人工智能的持续繁荣提供坚实的人才支撑。

企业间的角逐：AI 人才抢夺战升级

在科技浪潮奔涌向前的当下，AI技术日新月异，以破竹之势重塑着各个行业的格局。伴随AI技术的持续精进，行业对AI人才的渴求愈发强烈，需求呈现出爆发式增长。智联招聘的最新数据犹如一声响亮的号角，揭示了2025年春节后第一周，AI工程师岗位招聘增长率飙升至69.6%，这一数据生动地描绘出企业对AI人才如饥似渴的现状，一场激烈的AI人才抢夺大战就此拉开帷幕。

互联网公司在这场人才争夺战中一马当先。以字节跳动为例，凭借旗下多款现象级产品积累的雄厚实力和海量数据，为AI人才搭建了广阔的施展舞台。公司不仅提供极具竞争力的薪酬待遇和福利待遇，还设立了专门的AI创新实验室，鼓励人才自由探索前沿技术。在这里，AI人才能够接触到行业内最先进的研究课题，参与到具有开创性的项目中，充分激发他们的创造力和潜能。

老牌互联网巨头百度，凭借深厚的技术底蕴和在AI领域多年的布局，吸引着众多AI人才投身其中。百度推出“少帅计划”，重点选拔和培养有潜力的年轻AI人才，为他们配备资深导师，给予充足的资源和决策权，助力其快速成长为行业骨干。同时，百度积极与高校、科研机构展开深度合作，共建联合实验室，为人才提供产学研一体化的发展路径，使理论研究与实际应用紧密结合。

通信领域的领军央企中国电信也不甘落后。面对数字化转型的战略需求，中国电信大力加强AI人才队伍建设。一方面，通过内部培训和轮岗机制，挖掘和培养现有员工中的AI潜力股，帮助他们实现技能转型。另一方面，面向全球广纳贤才，以优厚的条件吸引AI领域的高端人才加盟。此外，中国电信还积极营造开放包容的企业文化氛围，让AI人才能够在舒适的环境中专注于技术创新，为企业的智能化发展贡献力量。

无论是互联网公司还是像中国电信这样的老牌通信企业，都深刻认识到AI人才是未来发展的核心竞争力。在这场激烈的人才抢夺战中，各企业纷纷亮出自己的“王牌”，通过多样化的策略吸引和留住AI人才，以期在AI时代的浪潮中站稳脚跟，赢得未来发展的主动权。

各方主动出击：构建 AI 人才培养新生态

在人工智能飞速发展的时代，人才成为了推动这一领域前进的关键力量。为满足日益增长的AI人才需求，从职业教育学校、高等院校，甚至相关企业等等各方都在积极主动出击，全力构建全新的AI人才培养生态。

职业教育学校紧密结合市场需求，迅速调整教学方向。它们注重实践操作，引入真实的AI项目案例，让学生在模拟工作场景中锻炼动手能力，确保毕业后能快速适应企业的实际需求，成为AI产业链中不可或缺的应用型人才。

高等院校更是在这场人才培养战役中发挥着中流砥柱的作用。

北京邮电大学未来学院展现出前瞻性的布局，精心建立起横跨电子、通信、计算机、网络安全四个学科的教学体系。这一创新举措巧妙地将AI技术应用融入其中，着重培养学生运用AI技术、解决跨学科难题的能力。通过打破学科壁垒，学生能够站在更宏观的角度理解和运用AI，为未来应对复杂多变的行业挑战奠定坚实基础。

清华大学也积极响应时代召唤，近日做出重大决策。2025年，学校拟增加约150名本科生招生名额，为更多有志于投身AI领域的学子提供机会。同时，成立新的本科通识书院，这一举措意义深远。通识书院将着力培养人工智能与多学科交叉的复合型人才，通过整合不同学科的知识和思维方式，激发学生的创新思维，全面提升创新人才自主培养能力。

除了院校，企业也在AI人才培养中扮演着重要角色。以运营商为例，如中国电信就深知AI对行业发展的重要性，一方面与高校开展深度合作，设立专项奖学金，资助优秀学生，并为学生提供实习和实践项目机会，让学生提前接触行业前沿技术和实际业务场景；另一方面，针对内部员工，中国电信搭建了完善的AI培训体系，定期组织专业培训课程和研讨会，邀请行业专家授课，帮助员工不断更新知识结构，提升AI技能水平，实现从传统通信人才向AI通信复合型人才的转变。

各方的积极行动，犹如百川归海，共同汇聚成构建AI人才培养新生态的强大力量。相信在各方的共同努力下，源源不断的优秀AI人才将脱颖而出，为人工智能产业的蓬勃发展注入强劲动力。