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(记者 陈洲)在人工智能(AI)时代呼啸而至的当下,AI 的影响力正如同涟漪般在各行各业不断扩散、日益加深。如今,专业 AI 人才的重要性愈发凸显,已然成为推动各领域创新发展的核心力量。日前,央视财经发布的一则报道引起广泛关注。随着人工智能技术迅猛发展,就业市场发生了翻天覆地的变化。面对这一严峻形势,企业方主动出击,抢夺人才;此外,各方更是开启了人才培养的新生态。
AI 繁荣表象下:复合型人才严峻匮乏
当下,人工智能无疑是时代舞台上最耀眼的明星。在科技飞速发展的浪潮中,AI以前所未有的速度融入各个行业,展现出一片蓬勃繁荣的景象。从智能客服不知疲倦地解答客户咨询,到智能投顾为投资者提供精准的理财建议;从电商平台依靠AI实现个性化推荐,大幅提升用户购物体验,到智能安防系统借助先进算法实时监控、预警安全隐患……AI的身影无处不在,它正深刻地改变着我们的生活和工作方式,创造出巨大的经济价值和社会效益。
然而,拨开这层繁荣的表象,我们不得不面对一个残酷的现实——人工智能领域复合型人才的匮乏已到了十分严峻的地步。这一问题如同一块巨石,沉甸甸地压在产业发展的道路上。
相关专家透露,2024年,人工智能专业的在校学生总数大约仅有4万多人。而与之形成鲜明对比的是,整个人工智能领域的人才缺口竟高达500万人。如此悬殊的差距,恰似一道难以跨越的鸿沟,横亘在行业发展的征途之中。
人工智能并非单一学科,而是涉及计算机科学、数学、统计学、心理学等多领域知识的综合性学科。这就意味着,要想在该领域有所建树,成为推动其发展的中坚力量,从业者必须具备跨学科的综合素养,成为复合型人才。以智能医疗领域为例,研发人员不仅要熟练掌握深度学习、数据分析等AI核心技术,还要深入了解人体生理结构、疾病诊断流程以及医学伦理规范等专业知识,只有这样,才能开发出精准可靠、符合医疗实际需求的AI产品。
遗憾的是,复合型人才的培养并非一蹴而就。一方面,跨学科学习本身就具有极大的挑战性,要求学生具备广泛的知识储备和强大的学习能力;另一方面,教育体系的更新往往滞后于行业发展的速度,高校和培训机构在课程设置、师资配备等方面还未能完全跟上人工智能快速发展的步伐,导致人才输出难以满足市场的迫切需求。长此以往,这种人才匮乏的局面若得不到有效改善,将会严重制约人工智能产业的进一步发展。企业可能因缺乏关键人才而无法开展前沿研究和创新应用,一些具有潜力的项目也会因人才短缺而被迫搁置。因此,全社会应高度重视这一问题,共同努力构建完善的人才培养体系,为人工智能的持续繁荣提供坚实的人才支撑。
企业间的角逐:AI 人才抢夺战升级
在科技浪潮奔涌向前的当下,AI技术日新月异,以破竹之势重塑着各个行业的格局。伴随AI技术的持续精进,行业对AI人才的渴求愈发强烈,需求呈现出爆发式增长。智联招聘的最新数据犹如一声响亮的号角,揭示了2025年春节后第一周,AI工程师岗位招聘增长率飙升至69.6%,这一数据生动地描绘出企业对AI人才如饥似渴的现状,一场激烈的AI人才抢夺大战就此拉开帷幕。
互联网公司在这场人才争夺战中一马当先。以字节跳动为例,凭借旗下多款现象级产品积累的雄厚实力和海量数据,为AI人才搭建了广阔的施展舞台。公司不仅提供极具竞争力的薪酬待遇和福利待遇,还设立了专门的AI创新实验室,鼓励人才自由探索前沿技术。在这里,AI人才能够接触到行业内最先进的研究课题,参与到具有开创性的项目中,充分激发他们的创造力和潜能。
老牌互联网巨头百度,凭借深厚的技术底蕴和在AI领域多年的布局,吸引着众多AI人才投身其中。百度推出“少帅计划”,重点选拔和培养有潜力的年轻AI人才,为他们配备资深导师,给予充足的资源和决策权,助力其快速成长为行业骨干。同时,百度积极与高校、科研机构展开深度合作,共建联合实验室,为人才提供产学研一体化的发展路径,使理论研究与实际应用紧密结合。
通信领域的领军央企中国电信也不甘落后。面对数字化转型的战略需求,中国电信大力加强AI人才队伍建设。一方面,通过内部培训和轮岗机制,挖掘和培养现有员工中的AI潜力股,帮助他们实现技能转型。另一方面,面向全球广纳贤才,以优厚的条件吸引AI领域的高端人才加盟。此外,中国电信还积极营造开放包容的企业文化氛围,让AI人才能够在舒适的环境中专注于技术创新,为企业的智能化发展贡献力量。
无论是互联网公司还是像中国电信这样的老牌通信企业,都深刻认识到AI人才是未来发展的核心竞争力。在这场激烈的人才抢夺战中,各企业纷纷亮出自己的“王牌”,通过多样化的策略吸引和留住AI人才,以期在AI时代的浪潮中站稳脚跟,赢得未来发展的主动权。
各方主动出击:构建 AI 人才培养新生态
在人工智能飞速发展的时代,人才成为了推动这一领域前进的关键力量。为满足日益增长的AI人才需求,从职业教育学校、高等院校,甚至相关企业等等各方都在积极主动出击,全力构建全新的AI人才培养生态。
职业教育学校紧密结合市场需求,迅速调整教学方向。它们注重实践操作,引入真实的AI项目案例,让学生在模拟工作场景中锻炼动手能力,确保毕业后能快速适应企业的实际需求,成为AI产业链中不可或缺的应用型人才。
高等院校更是在这场人才培养战役中发挥着中流砥柱的作用。
北京邮电大学未来学院展现出前瞻性的布局,精心建立起横跨电子、通信、计算机、网络安全四个学科的教学体系。这一创新举措巧妙地将AI技术应用融入其中,着重培养学生运用AI技术、解决跨学科难题的能力。通过打破学科壁垒,学生能够站在更宏观的角度理解和运用AI,为未来应对复杂多变的行业挑战奠定坚实基础。
清华大学也积极响应时代召唤,近日做出重大决策。2025年,学校拟增加约150名本科生招生名额,为更多有志于投身AI领域的学子提供机会。同时,成立新的本科通识书院,这一举措意义深远。通识书院将着力培养人工智能与多学科交叉的复合型人才,通过整合不同学科的知识和思维方式,激发学生的创新思维,全面提升创新人才自主培养能力。
除了院校,企业也在AI人才培养中扮演着重要角色。以运营商为例,如中国电信就深知AI对行业发展的重要性,一方面与高校开展深度合作,设立专项奖学金,资助优秀学生,并为学生提供实习和实践项目机会,让学生提前接触行业前沿技术和实际业务场景;另一方面,针对内部员工,中国电信搭建了完善的AI培训体系,定期组织专业培训课程和研讨会,邀请行业专家授课,帮助员工不断更新知识结构,提升AI技能水平,实现从传统通信人才向AI通信复合型人才的转变。
各方的积极行动,犹如百川归海,共同汇聚成构建AI人才培养新生态的强大力量。相信在各方的共同努力下,源源不断的优秀AI人才将脱颖而出,为人工智能产业的蓬勃发展注入强劲动力。