高明华：OpenAI非盈利性质与山姆·奥特曼商业行为冲突；罢免流程没有问题
出品|搜狐智库
编辑|王晓旭
山姆·奥特曼（Sam Altman）确定不会回OpenAI，并且加入了微软。此前，OpenAI的投资者正在向公司董事会施压，要求董事会撤销罢免前CEO 山姆·奥特曼并解除其董事职务的决定。一些投资者正在积极寻求OpenAI最大股东微软公司的帮助。彭博的报道指出，投资了OpenAI数十亿美元的微软只提前几分钟收到山姆·奥特曼被解雇的通知。
据悉，2019年3月，OpenAI成立了一家“利润封顶”的实体OpenAI LP（有限合伙），用来吸引外部投资者和实现员工股权激励，该实体作为OpenAI公司雇佣了大部分员工。而原本的OpenAI Nonprofit的董事会对OpenAI LP享有决策权。今年6月，OpenAI进一步公开了组织结构，简言之就是以非盈利的OpenAI Nonprofit管理盈利子公司OpenAI Global LLC。
OpenAI的董事会为何能罢免CEO山姆·奥特曼的职务？搜狐智库连线北师大公司治理与企业发展研究中心主任高明华，对此进行分析。
在传统的印象里，董事会罢免CEO实属罕见，投资人提前之情更是难以想象，OpenAI的董事会为何能罢免CEO山姆·奥特曼的职务？高明华指出，这是正常的，因为在美国，董事会是独立的，董事会对CEO有聘任和罢免的权利，因为CEO属于管理层，董事会属于授权方，董事会对经理层进行授权，从公司治理的角度来说是没有问题的。而且这种董事会负责大的方向性的决策，不管日常决策。
但是如果罢免错了怎么办？“那董事会就要承担责任了，从目前形势来看，OpenAI就罢免错了。”高明华说，“如果罢免对了，选一个更有能力的人来担任CEO皆大欢喜。如果说罢免错了，CEO本来也做得很好，董事会成员就要承担责任了。山姆·奥特曼就曾提出，让这些董事辞职。”
OpenAI的董事会为何要罢免CEO山姆·奥特曼的职务？高明华指出，主要是因为两者的理念不一样。因为董事会主要由独立董事构成，这个董事会是基于非盈利机构的存在，而山姆·奥特曼所做的更多是商业行为，两者放在一起必然产生冲突。当现有的董事会感到山姆·奥特曼偏离非营利性的理念，就会罢免山姆·奥特曼。
后续，OpenAI按照非营利性机构的理念发展还是企业的理念的发展会比较好呢？高明华认为，按照企业的理念发展比较好。因为ChatGPT的研发需要高额资金投入，像微软还有其他风险资本都投入了，他们是讲回报的。所以，在解聘山姆·奥特曼之后，微软等就向OpenAI董事会施压。“因为投资人的意志是应该在公司有所体现的，虽然投资人不会干预董事会决策，但如果决策对投资人利益有损，投资人会向董事会施压。”