本报讯(通讯员 杭露 记者 姚瑶)今年以来,宜兴市公安局依托各项数字化技术,搭建智能化考核考评、执法监督、装备管理等系统,首创“双物联网派出所”平台应用,以智慧化、无感化、可视化管理手段赋能队伍管理,有力推动宜兴公安队伍建设全方位提升。
点开“双物联网派出所”系统平台,每位民辅警情况详列其中,他们的个人履历、学位学历、家庭关系、奖惩记录等信息都在平台上实时更新。截至目前,该平台已采集民辅警基础信息合计4000余次。
“今年以来,我们深入一线队伍开展沉浸式调研73场次,全面摸排梳理了队伍管理的关键点、风险点清单,并在此基础上在平台内开发了队伍档案、考勤风纪、接处警规范、民警考评、绩效分析、车辆管理‘六大运用模块’,有了‘量身打造’的监督平台,工作事半功倍。”相关负责民警介绍。此外,各基层站所还可以针对不同情况,在平台上开发个性模块,推动“一所一特色”建设,进一步赋能精细化管理。
民警在重大案件处置、日常巡逻防控、办案现场的一言一行都将受到综合指挥室法制员的监督。如发现人员脱岗等异常情况,就会及时推送至相关负责人等待核实确认,确保执法执勤质态,做到及时消除执法风险预警。
在装备管理方面,该平台利用射频识别技术,将装备相关信息登记在案,实现单警装备出入库无感操作,确保精准登记、快捷定位、异常提醒,做到“来有源头、去知动向”。
“双物联网派出所”系统平台利用数字化手段从严治警,对“隐患”单位和个人及时采取提醒谈话、批评教育、约谈函询等执纪监督“第一种形态”进行处置,变“事后追责教育”为“事先预警防范”,全面提振队伍战斗力、凝聚力。