华为校招高颜值HR火爆出圈？我更欣赏左边“聪明绝顶”的大佬
刷到一条挺有意思的消息，标题是“华为校招高颜值HR火爆出圈”，内容大概是华为公司的HR前往杭州电子科技大学进行校招，左边一个看样子是领导，“发型”比较独特，用四个字来形容这位大佬，应该就是“聪明绝顶”；右边那个HR应该算是很多纯情小女生眼里的主角，一个要颜值有颜值，要才华有颜值的帅哥。
“因为颜值这么高的HR，所以我选择华为！华为你是懂招聘的！”
“想到以后可能会被扣钱，但看到这么帅的同事，我感觉一下子就释怀了！”
“我知道了，我们之所以招不到人，不是因为我们的公司不行，而是我们的HR不能吸引到面试者！”
有人说，华为公司派出颜值这么高的HR，可以体现出这个公司对面试者足够尊重，其职场礼仪与形象是相当不错的；有人说，如果一个企业对某所高校的毕业生并没有多大的兴趣，可能只是派出“歪瓜裂枣”到现场走一走过场即可，而华为派出颜值如此出众的HR，其企业文化和企业高层的价值观应该也挺好的。
说实话，相比右边那个一直在“耍帅”、“装酷”的HR，其实我更欣赏左边那个“聪明绝顶”的大佬，至少在我看来，这位大佬的双手并没有插在裤兜里，他并没有斜着眼睛装模作样，更没有用鼻孔凝视着面试者，光头大佬应该是一个相当有修养的HR。
我个人认为，不管是帅出天际的男HR还是美得冒泡的女HR，参加面试的应届毕业生都要想办法尽可能在校招中脱颖而出。
一方面，你要心无旁骛备好求职准备。
你的职业方向和参加招聘的目标是什么？你在招聘时和其他人相比有哪些优势？你的求职简历是否做到精心设计？你的仪容仪表会不会让人反感，比如脸有没有洗干净？你在面试中能否做到对答如流，甚至回答到HR的心坎上？把这些准工作做到位，总比有些人像个花痴一样盯着HR看要好很多吧！
另一方面，你要注意面试的一些禁忌。
不管颜值达到何种程度、单位档次达到何等层次的HR，你在面对他们的时候都要注意不应该犯这些禁忌，比如你在面试之后，不能把身份证、毕业证、学位证之类的证件抵押给HR，万一你碰到骗子就会非常被动；你不能在HR面前呈现出一副萎靡不振的样子，面试的时候你要把所有的精气神都展现出来；你更不能在面试那天把自己的爸妈也带在身边，否则会让HR觉得你在精神层面还没“断奶”，这样会给人一种不堪大用的第一印象。
校招对于大学生而言，是他们迈出就业第一步的关键。大学生如果能够在校招中脱颖而出，特别是在校招中能被华为这样的知名企业录用，人生就可以少走很多弯路。至于HR的颜值到底如何，我个人觉得并不是特别重要，用人单位对大学生足够重视的话，哪怕颜值不怎么高的HR同样也能发挥出应有的作用，你觉得呢？