【新春特辑】人社人的“龙年新愿景”⑤
新春已至
未来可期
新的一年
人社人笃志前行
有饱满的姿态
有美好的期许
大家的“小目标”“小祝福”“小心愿”
格外暖心
一起来看
人社人的“龙年新愿景”
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鹰潭市人社局办公室
徐万里
春风送暖，龙腾四海。在新的一年里，我将认真学习贯彻全省人社工作会议精神，弘扬“五当”工作作风，保持昂扬奋进的工作状态和精气神，围绕“对内抓督办、提效能；对外强宣传、扩影响”工作思路，在提高工作质效、传播人社声音上下功夫，持续优化人社公共服务，不断提升群众满意度，推动人社工作成效更明显、亮点更突出。
鹰潭市人社局养老保险科
钟先华
在新的一年里，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于社会保障工作重要论述，聚焦主责主业，围绕完善多层次社会保障体系建设，以落实企业职工基本养老保险统筹为主线，着力在养老退休审核、被征地农民养老保障、推进个人养老金实施、养老待遇政策落实等方面持续发力，不断提升依法履职能力和服务水平，用心解决好百姓急难愁盼问题，切实增进民生福祉。
赣州市人社局就业科
李明伟
福龙来争春，又把年来报。回顾2023年，虽有艰辛坎坷、但也收获颇丰。这一年，科室牵头推进的赣南革命老区高质量就业服务示范区创造了公共就业服务“赣州模式”，重点群体就业形势基本稳定。展望2024年，作为就业工作的一线干部，在忙碌之余，我许下自己的新年小目标：新的一年，我将赓续发扬一往无前的闯劲、一鼓作气的拼劲、一以贯之的韧劲，全力以赴稳就业，推动实现更加充分更高质量就业，以5+2就业之家为抓手，以精准化就业服务为目标，努力为劳动者提供更加便利更加贴心的公共就业服务，为加快建设赣州革命老区高质量发展示范区贡献力量！
赣州市人社局劳动关系科
罗 俊
2024年，我们将进一步落实落细和谐劳动关系创建工作，持续提升“1+2+N”工作模式实效，结合5+2就业之家建设工作，探索建立“劳动维权+就业帮扶”模式，推动各地在矛盾纠纷预防化解、劳动争议多元调处、劳动关系协商协调等方面探索新路径。加强一站式调处平台建设，创新劳动人事争议多元解纷途径，探索建立“1＋X”模式一站式劳动人事纠纷化解平台，推进调解仲裁质效并进。扎实开展基层调解组织建设专项行动，强化新就业形态劳动保障权益联合调解中心建设，进一步构建和谐劳动关系。
赣州市人社局养老保险科
赖晓慧
春华秋实，夏茂冬藏，踏遍万水千山，途径四季更迭，让我们的思绪稍作停留，向难忘的一年挥手致意。
回首2023，带着习近平总书记“走在前、勇争先、善作为”的殷殷嘱托，我们用担当诠释使命，用汗水浇灌收获，以全面实施企业职工养老保险全国统筹制度为重点，不断完善养老保险体系建设，养老保障能力大幅提升，我市城乡居民养老保险集体经济补助试点工作得到人社部领导的肯定。
展望2024，我们将持续增进民生福祉，加快发展第二、三支柱养老保险体系，积极推进个人养老金制度实施，扩大城乡居民基本养老保险集体经济补助试点范围，让赣南老区人民的老年生活更有品质、更有保障！
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