海西州坚持“引育用留”并重不断夯实农业科技基础
科技是第一生产力、人才是第一资源，科技人才是引领乡村振兴的关键支撑和动力源泉。近年来，海西州始终以服务“三农”为出发点和落脚点、以科技人才为主体、以科技成果为纽带，坚持“引育用留”四举措发力，人才队伍不断壮大，农业科技基础不断夯实，为推进农牧业高质量发展提供支撑保障。
引进外部人才，联合科技攻关。对接中科院西北高原生物研究所陈志国研究员开展藜麦新品种选育、良种繁育等京青专家服务活动，解决3项技术难题。与西北高原生物研究所等科研院所开展新品种选育等5项内容，与青海农林科学院开展藜麦区域及生产试验等田间试验8项，聚焦果蔬育苗增产、藏羊高效养殖等开展科技攻关。与东北林业大学王晓龙团队开展小反刍兽疫、口蹄疫等重大动物疫病防控技术合作。推进柴达木盐碱地综合改良，累计改良轻中度盐碱地4.5万亩。格尔木市引进西北农林科技大学等高校10名专家、之也等4个专业技术团队开展技术指导服务;德令哈36名大学生领办村股份经济合作社;乌兰县续聘或新聘24名大学生服务村集体经济合作社;天峻引进西北农林科技大学蔡士彪团队开展智能温棚牧草种植技术服务。
培育本土人才，提升专业水平。全州农牧系统28人通过农牧系列专业技术职务资格评审，12名农牧民通过农牧民职称评定并取得相应资格。1名人才成功入选2022年青海省“昆仑英才·乡村振兴人才”，“柴达木英才·农牧业实用人才”申报工作有序推进。农牧系统通过校园引才引进5名硕士人才。都兰县“郭正朴农技推广工作室”入选2023年度海西州“四名”人才工作室。科技特派员工作站达9个，建设农牧业科技示范基地11个，德令哈001号工作站获批全省首个“农业农村部西北耕地保育及边际土地改良重点实验室”。
留住优秀人才，支撑产业发展。健全完善农牧系统职称评聘管理办法，强化对农牧系统公务员和事业单位工作人员考核，为优秀人才营造良好人才成长良好环境、做好人才服务。把人才工作纳入2023年全州农牧业“十个一批”重点任务，实施一批招才引智项目，聚力推动动物防疫、产品研发等方面科技攻关，支撑农牧业发展。柴达木双峰骆驼、柴达木绒山羊、乌兰茶卡羊、格尔木蒙古羊、唐古拉藏羊、唐古拉牦牛、天峻牦牛、天峻藏羊8个品种通过国家农产品地理标志认证，取得种畜经营许可证的种畜场共7家。建成优质小麦、青稞基地13万亩。建成年产1万吨高原家畜新型矿物质舔砖生产线，在省内外设立牦牛、藏羊新型矿物质舔砖推广示范点11处，饲喂新型矿物质舔砖的藏羊增重30%以上。
用好现有人才，强化支农服务。开展科技支农“十大行动”，组织各类技术指导服务16次，培育高素质农牧民1170人次。引种马铃薯新品种4个，在全州举办马铃薯全程机械化现场展示会1场。实行农牧系统干部轮岗交流，实施农牧系统副科级(副高职称)以上干部领题调研计划，确定42项调研课题，成果转化11项。格尔木市出台《格尔木市农牧业乡土人才管理办法》等政策，不断优化农牧业实用人才培养引进方式，促进各类人才投身乡村。
（来源：海西政务）
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监制：崔学雍
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编辑：布英吉力格