创新业务量子密话来了,员工的任务指标也来了!
某运营商推出了新业务“量子密话”,这是一项采用了最新的量子加密技术,可以实现安全通话的业务。
为了加快推动,该运营商的地市公司开展了全员体验活动,本来这样的活动很正常,自己员工先使用自己的业务,本来也是职责所在。不过一上来就分任务,下指标,还和通信补贴挂钩,真是有点low了,至少员工好感度大幅降低吧?
不过也理解,这样的套路玩了十多年了,不足为怪,但新业务首先要得到员工认可,大家愿意用,才会发自内心推荐身边人和客户用,否则为了完成任务而去找人帮忙,很可能把好好个业务给做坏了口碑,方式方法,值得商榷。