[中国，北京/广州] —— [9月28日] —— 在数字经济与人工智能浪潮重塑全球产业格局的今天，一场旨在重塑人才服务内核的战略合作正式启幕。元基时代（广东）科技有限公司（以下简称“元基时代”）与北京汉邦年代文化科技有限公司（以下简称“汉邦年代”）正式签署为期五年的战略合作协议。双方宣布，将深度融合元基时代在人工智能、大数据及数字人领域的前沿技术，与汉邦年代在人才评价体系、职业能力模型及文化科技领域的深厚积淀，共同构建下一代以AI为核心驱动力的“极化人才大数据”与智能服务平台，为区域经济与产业升级注入新动能。

战略协同：从“数据整合”到“AI原生”的范式升级

本次合作超越了传统的资源互补模式，标志着人才科技领域从“信息化”向“智能化”的范式革命。元基时代作为数据智能系统解决方案的领军者，将其领先的AI数字人生成与交互技术、多模态大数据处理平台和产业数字化构建能力，与汉邦年代独有的、基于认知科学与大数据的人才图谱、全周期职业生涯规划模型以及权威的专家智库体系进行深度耦合。

双方合作的核心，是将AI从工具提升为生态系统的“大脑”。具体而言，将聚焦于三大AI融合创新方向：

1. 构建“活”的AI数字人人才生态库：超越传统静态数据库，利用元基时代的数字人技术，创建可交互、可演进的“数字孪生”专家与人才模型，实现知识沉淀、智能问答与经验复用的动态管理，为企业与政府提供永不落幕的智慧支持。

2. 打造“生成式AI+人岗匹配”智能引擎：联合研发新一代人岗匹配算法。该引擎不仅能基于历史数据进行精准推荐，更能利用生成式AI（AIGC）能力，动态解析新兴岗位需求、预测未来人才能力模型，并为个体生成个性化的“职业发展路径图”，实现从“人找岗”到“岗找人”、从“静态匹配”到“动态规划”的跨越。

3. 开发产业人才供应链“智慧大脑”：针对特定区域和产业，共同开发基于AI的产业人才需求预测与诊断系统。通过分析宏观经济、企业动态与技能数据，为政府的产业决策、高校的专业设置、企业的战略招聘提供前瞻性、数据驱动的决策支持，从根本上提升人才与产业的适配效率。

高层观点：共绘“AI赋能人才”新蓝图

元基时代董事长吴刚表示：“我们正处在一个由AI定义的新时代。元基的使命是将 cutting-edge 的AI技术转化为切实的生产力。与汉邦年代的结合，正是将我们的技术‘内核’注入人才服务这一产业发展的‘心脏’。我们相信，AI数字人、生成式AI与大数据模型的深度应用，将彻底改变人才发现、评价与发展模式，共同打造出服务于数字经济时代的‘人才新基建’。”

汉邦年代发言人张鼎政博士指出：“人才是最高效能的‘数据智能体’。我们数十年在人才测评与文化体系研究中的积累，构成了理解人才的‘认知框架’与‘价值模型’。与元基时代的合作，使我们这一框架具备了强大的‘计算躯干’和‘感知神经’。这不仅是技术的叠加，更是认知科学的AI化实践。我们的共同目标，是打造一个能理解、能预测、能赋能的‘人才智能体’，真正‘为区域植入人才芯片，为产业注入智能血液’。”

前瞻布局：共建可持续演进的智能生态

双方将建立联合实验室和创新工作小组，确保技术研发与市场需求的快速迭代。所有合作项目将遵循“一式一议”原则，以专项协议明确知识产权与收益分配，保障创新的活力与合作的公平。

此次元基时代与汉邦年代的强强联合，是“技术力”与“认知力”的深度融合。它不仅是两家企业商业版图的拓展，更是对“新质生产力”发展号召的积极响应，预示着以AI为核心的人才创新生态将成为推动中国经济高质量发展的重要引擎，为全球人才与产业服务的智能化升级提供“中国方案”。