从荒原戈壁到辽阔深海，随风旋转的叶轮不仅带来清洁电力，也催生了一批五年前还不存在的新职业。

10月20日，《风能北京宣言2.0》在2025北京国际风能大会上发布，提出了清晰的中长期目标：“十五五”期间中国风电年新增装机量不低于1.2亿千瓦，海上风电年新增装机不低于1500万千瓦。

到2030年中国风电累计装机容量达到13亿千瓦，2035年累计装机不少于20亿千瓦，2060年累计装机达到50亿千瓦。

这一宏伟蓝图预示着风电行业将成为未来几十年能源领域的核心力量，从AI与风电融合催生的新技术岗位，到海上风电带来的全新职业路径，一场能源领域的革命正引领着人才市场的重构。

01 产业新目标：风电发展进入快车道

对比2020年发布的《风能北京宣言》，新版本的目标大幅提升。2020年的宣言提出2025年后中国风电年均新增装机容量应不低于6000万千瓦。

而实际上，“十四五”期间我国风电行业发展速度已远超预期。2020年至2024年年均新增风电装机量超过6000万千瓦。

截至2025年8月底，全国风电累计并网容量达到5.8亿千瓦，比2020年实现翻倍。中国风电装机规模已经连续15年稳居世界第一。

国家能源局新能源和可再生能源司副司长潘慧敏在风能大会上表示，“我国风电产业基础扎实，市场空间广阔，创新活力充沛，发展前景可期”。

她还指出，下一步将科学编制“十五五”可再生能源发展规划，加快推进沙戈荒新能源基地建设，推动海上风电规范有序发展。

02 职场新机遇：风电岗位需求爆发

风电产业的高速发展正催生大量高素质、高薪资的工作岗位。根据《风能北京宣言2.0》设定的目标，未来十年风电行业将迎来人才需求大爆发。

风电运维工程师成为行业最紧缺的人才之一。随着风电装机容量快速增长，运维人员缺口每年达1-2万人，尤其在“三北”地区和沿海地区需求更为集中。

这一岗位已从单纯的“技术维修”转变为覆盖风机全生命周期管理的“复合型岗位”，需要掌握机械、电气、自动化甚至数据分析等多种技能。

风资源评估工程师则代表了风电行业的技术顶端人才。招聘信息显示，这一岗位月薪可达1.6-2.1万元，要求硕士及以上学历。

岗位职责包括编写风资源评估报告、现场踏勘，以及CFD模型仿真、AI大模型算法等研究工作。

方案解决工程师是风电行业中的交叉学科角色，负责光伏、储能、风电等各类新能源项目的技术方案编制。这类岗位月薪普遍在10000元以上，同样要求硕士及以上学历。

03 薪资新高度：风电岗位打破薪酬天花板

风电行业不仅在岗位数量上快速增长，在薪资待遇方面也展现出强劲竞争力，打破了许多传统能源行业的薪资天花板。

英国最近发布的全国清洁能源就业增长计划显示，清洁能源岗位薪资优势显著，入门级岗位薪资较其他行业同岗位高23%，风电、核电等领域平均年薪超5万英镑（约47万元人民币）。

在中国市场，风电运维工程师的薪资呈现出清晰的成长路径。根据行业调研，普通运维工程师起步薪资在4000-6000元之间，值班长月薪达到6000-9000元，场长月薪8000-12000元。

有几年经验的运维工程师年薪15-25万甚至更高，具体取决于区域和公司。

与薪资增长相匹配的是完善的福利体系。风电企业通常为员工提供五险一金或六险一金、节假日福利、防暑降温补贴、免费住宿、休假路费报销等全方位保障。

04 技能新要求：跨学科复合型人才最抢手

随着风电技术迭代加速，行业对人才技能的要求也日益多元化、高端化。传统单一技能已难以满足市场需求，复合型背景的专业人士成为企业争抢的对象。

风资源评估工程师岗位要求熟练掌握CFD模型仿真、AI大模型算法等前沿技术，同时还需要具备现场踏勘能力和报告编写技巧。

方案解决工程师需要跨学科知识背景，能够进行系统能效分析，计算并优化变压器损耗、系统PR值（能效比）、整体发电量/效率。

风电运维工程师面临技术快速迭代的挑战，需要掌握智能诊断、大数据预测性维护等新技术，这种持续学习的需求本身也是提升个人价值的途径。

05 发展新路径：风电职业成长通道多样化

风电行业为从业人员提供了多元化职业发展路径，无论是技术序列还是管理序列，都有清晰的晋升阶梯。

从技术路径看，风电运维工程师可从初级岗位起步，逐步晋升为高级运维技术员、运维技术专家，直至技术研发工程师。

从管理路径看，可以从运维工程师晋升为运维值长、运维场长，直至区域运维总监。随着职位提升，薪资待遇也相应提高，风电场场长月薪可达8000-12000元，区域运维总监年薪更是可观。

风电行业还具有较强的跨界发展潜力。从业人员可转向新能源行业其他领域，如电力调度、新能源开发或设备制造等。

06 国际新视野：全球风电人才竞争加剧

中国风电产业的发展是全球清洁能源浪潮的一个缩影。各国都在积极布局风电产业，引发了一场全球性的人才竞争。

英国政府发布全国清洁能源就业增长计划，明确到2030年该国清洁能源领域将新增40万个就业岗位，行业总就业人数预计增至86万。

英国将新建5所清洁能源技术学院，同时投入2000万英镑（约1.9亿元人民币）帮助油气行业工人转型。

推广“能源技能护照”，方便其进入海上风电、核电等领域。

区域布局上，苏格兰和英格兰东部将成为最大受益地区，到2030年两地清洁能源直接就业人数均有望达6万。

英国能源大臣米利班德表示，这一计划将让年轻人无需离开家乡就能找到高薪稳定工作，助力实现全国经济复苏。

未来五年，随着风电装机容持续攀升，电力聚合运营员、风电AI算法工程师、深远海运维专家等新岗位将如雨后春笋般涌现。

风电产业不仅重塑着我国的能源结构，也重塑着无数人的职业生涯——在转动的风机下，是无数人转出的职业新赛道。