来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)
在商业环境剧变的时代,人力资源部门正面临前所未有的身份危机。当企业普遍追求“降本增效”,当AI技术逐步接管事务性工作,许多HR从业者不禁深思:我们的核心价值何在?未来十年,我们将身处何地?
本文旨在突破传统HR的职能局限,通过构建“业务之光、专业之火与人性之源”三位一体的能力模型,探讨HR如何完成从成本中心到价值引擎的深刻蜕变,成为组织不可或缺的战略伙伴。
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