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审核|李晓燕

近日，渤海银行一则核心人事变动公告引发金融圈广泛关注。该行董事会审议同意聘任副行长谢凯担任首席信息官，任职尚待监管核准，且任期与副行长职务届满一致。此番由位列高管序列前列的副行长兼任首席信息官，不仅是渤海银行完善治理架构的重要举措，更释放出其锚定数字金融、加速战略转型的强烈信号。

公开履历显示，谢凯出生于1972年，拥有深厚的金融从业背景和科技金融管理经验。在加盟渤海银行之前，他曾任职于农业银行，历任办公室秘书处副处级秘书、南通分行副行长、网络金融部副总经理等职，在网络金融业务布局、科技与业务融合等领域积累了丰富的一线实操经验。当前，谢凯在渤海银行高管序列中紧随行长屈宏志，此番身兼双职，既体现了该行对首席信息官岗位的高度重视，也为其数字金融战略落地提供了强有力的管理层支撑。

事实上，渤海银行在完善专业化治理架构上已早有布局。据2025年中报披露，今年7月，该行已聘任副行长齐君担任首席风险官。齐君曾任职于工商银行资产风险管理部、总行不良资产处置中心等核心部门，在风险管控领域经验颇丰。而渤海银行设立首席风险官的历史最早可追溯至2020年，如今增设首席信息官岗位，标志着该行在风险管控与科技驱动两大核心领域的治理架构愈发完善，形成了“风险+科技”双轮驱动的治理新格局。

在金融科技浪潮席卷行业的当下，首席信息官的角色早已超越传统的技术运维范畴，成为银行数字化转型的“战略操盘手”。今年以来，多家股份制银行在招募首席信息官时，均明确要求应聘者需深刻理解银行数字化转型战略，精通应用架构、技术架构与数据架构，对大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿技术具备敏锐洞察力。渤海银行选择由兼具管理经验与科技金融背景的谢凯出任该职，正是顺应行业发展趋势，意图通过高管层的专业布局，推动技术能力向业务价值转化，实现数字化驱动业务创新与效率提升的深层考量。

从渤海银行2025年中报披露的信息来看，该行的数字金融转型已初见成效。围绕数字化建设，渤海银行正高标准推进企业级IT基础设施建设，加速落地“新一代分布式核心系统”等四大工程，为业务转型筑牢技术底座。同时，该行重点发力“AI应用工程”，打造多层次、多模态、多模型协同融合的大模型算法体系，推动人工智能技术在金融服务场景的深度渗透。在产品与服务端，渤海银行实现“渤银司库”服务体系首发落地，完成手机银行适老化改造及一户四开微信签约功能建设，通过数智化改革提升金融服务的普惠性与便捷性，助力实体经济发展。

数字金融的加速布局，也为渤海银行的业绩增长与结构优化注入了新动能。截至2025年6月末，渤海银行资产总额达1.824万亿元，负债总额1.71万亿元；发放贷款和垫款总额9544.2亿元，较上年末增长1.84%；吸收存款总额稳定在万亿元以上规模。今年上半年，该行实现营业收入142.15亿元，同比增长8.14%；净利润38.3亿元，同比增长3.61%。尤为值得关注的是，该行非息收入同比大增21.81%至61.69亿元，占总营收比重提升至43.4%，收入结构呈现显著优化态势。

除了数字金融领域的突破，渤海银行在科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融等领域同样表现亮眼。以科技金融为例，截至今年6月底，该行对科技企业贷款余额达712.52亿元，较上年末增长51.28%，全年科技贷款投放目标剑指千亿元。

在金融监管趋严、行业竞争加剧的背景下，渤海银行通过人事调整强化科技战略布局，既是应对行业变革的主动选择，也是推动高质量发展的必然路径。随着谢凯正式履新首席信息官，渤海银行的数字金融转型有望驶入快车道，在科技与金融的深度融合中，探索出一条差异化的发展之路。