“智慧监管”让工人更安“薪”
6月12日，在欧亚达随州家居建材生活广场项目现场，“实名制通道”入口处，泥工工人谢长均熟练地在摄像装置前人脸认证，随着“嘀”的一声，道闸打开。
“现在每天进出工地都刷脸，不仅考勤数据更加准确，而且多了平台监管，工资按时发放，大家心里踏实多了。”谢长均说。
目前
该项目500余名建筑工人
基本信息全部接入
随州市保障农民工工资信息监管平台
工人上下班时间
安全穿戴正确与否等
一目了然
“有了这个人行道闸考勤设备，工人一进大门就直接刷脸，可以更好地保障农民工的权益，也提高了我们的管理效率。”谈起数字监管的好处，项目经理敖龙生深有体会，“早在施工单位进场之初，就将工程款中的人工费先行拨付到农民工工资代发专用账户，专项用于发放工人工资。由银行负责代发工资，施工单位只需根据考勤情况制作工资表发送到银行，其他事情都不用管，省时省心。”
在曾都区劳动监察保障局内的随州市保障农民工工资信息监管平台大屏幕上，清晰可见全区纳入监管平台的建筑工地用工、员工考勤、工资发放等情况。
“平台上可以实时查看项目、人员、合同、考勤、工资等信息，在项目考勤、工资发放、工资专户等方面出现异常情况时，系统还可以自动预警，提醒企业及时处理。”曾都区劳动保障监察局负责人吴杰介绍，该平台最大的亮点在于涵盖了用人单位管理、项目建档、项目管理、分账管理、实名管理、银行代发、工伤保险、保证金管理、信用评价、预警中心、违法事件等11大功能，使得原本分属各部门、各单位的工作事项汇集到一个信息化平台上，促进信息共享，逐步实现农民工工资支付监管数字化、规范化。
截至目前，该平台累计监管全区造价500万元以上的工程项目17个，涉及农民工7.53万人次，监管工资发放达2.03亿元，对工程建设领域符合条件的在建工程项目覆盖率达到100%。
“接下来，我们将进一步强化日常源头治理监管工作，紧紧聚焦营商环境评价指标体系，积极联动多部门协同配合，加强对企业劳动关系方面的指导，同时强化对劳动者合法维权方面的引导，营造良好用工环境。”吴杰说。
图文：凡景 张辉
编辑：凡景
审核：运来