PChome 5月21日消息，据韩国媒体报道，三星电子与其工会于5月20日深夜达成临时工资协议，此时距离原定于5月21日启动的全面罢工仅剩约一小时，成功避免了这场计划持续18天、涉及近5万名员工的大规模罢工。

工会已宣布暂停原计划至6月7日的罢工行动，转而就该临时协议举行会员投票。投票将于5月22日下午2点开始，至5月27日上午10点结束，协议需获得工会成员批准后方能正式生效。此次年度工资谈判自2025年12月启动，历时约五个月才取得突破性进展。

此次谈判最大的分歧点在于绩效薪酬制度。根据达成的临时协议显示，绩效薪酬将拆分为两部分，现有整体绩效激励体系保持不变，同时新增针对DS事业部的单独特别管理绩效奖金。

特别奖金的资金来源于劳资双方共同选定业务绩效指标的10.5%，支付比例不设上限。不过并不会提供现金，而是以股票的形式发放，其中三分之一股份可立即出售，剩余部分分别锁定1年和2年。简单来说就是加强员工与公司的绑定程度，双方一荣俱荣。

能够避免此次罢工，对手机市场来说是好消息，毕竟现在的存储涨价幅度巨大，罢工会进一步加剧缺货情况，导致价格进一步上涨，甚至会有超出想象的大幅度涨价。