印度航天最近出大事了，顶尖科学家集体跑路，过去一年就有近120名核心科学家辞职或者提前退休，逼得印度航天部直接下死命令：参与载人航天、空间站这些国家级关键任务的科学家，不准随便辞职，必须层层审批。

这事说起来也挺讽刺的，ISRO可是印度科学家心中的圣地，月船探月、太阳探测器、载人航天计划，全是国之重器，以前挤破头都想进去，现在反倒成了人才输出基地，核心骨干一个接一个走。

走的还不是普通员工，全是A级资深科学家，都是带项目的核心人物，设计火箭、造卫星、搞导航系统的顶梁柱。

最狠的是连重型运载火箭马克三号的项目主任维克多·约瑟夫都走了，那可是载人航天的主力火箭，直接把项目负责人都挖走了。

还有至少两名加冈扬载人航天任务的核心科学家也辞了职，搞得项目进度都受影响。

印度航天部急了，专门发了通知，说以后这些关键岗位的人辞职，不能说走就走，先让中心主任评估，最后航天部批了才算数。

当然也不是完全不让走，就是不能像以前那样随便批了，怕关键任务没人扛。可光靠卡离职有什么用？人要走，心早就不在了，强留也留不住。

为什么好好的铁饭碗不要，非要往外跑？说白了就是钱和发展。2020年印度放开私营航天之后，一堆航天创业公司冒出来，直接挖ISRO的人，开的工资比政府编制高一大截，晋升还快，工作环境灵活，还能接触最前沿的商业航天技术。

年轻科学家尤其愿意去，私企给的薪资ISRO根本比不了，政府工资标准卡死了，涨都涨不动。而且私企决策快，想搞什么创新直接就能干，不用层层审批走流程，对搞技术的人来说吸引力太大了。

其实这股辞职潮不是一天两天了。2012到2017年就走了289名科学家，2018到2022年更夸张，走了381人。

月船三号登月成功之后好了一阵，大家荣誉感上来了，流失率降了点，可没过多久又开始了，毕竟情怀不能当饭吃。

流失最严重的就是维克拉姆·萨拉巴伊航天中心和艾哈迈达巴德的空间应用中心，班加罗尔的卫星中心还好一点。整个ISRO现在总共14637名员工，编制有18142，本来就缺人，其中A级科学家也就8700人，走一个都心疼。

关键是培养一个能独立带项目的科学家，要好几年甚至十几年，不是招个新人就能补上的。经验这东西花钱买不来，人一走，项目进度、技术积累全受影响，损失不是一点半点。

现在印度政府也挺矛盾，一方面想大力发展私营航天，让私企造卫星、造火箭，减轻ISRO的负担，跟全球商业航天竞争；

可另一方面，私企一发展就挖ISRO的墙脚，把培养了几十年的人才都挖走了，国家级任务都快没人干了。

印度网友倒是看得开，很多人说这是好事，说明印度私营航天起来了，人才流动很正常，总比都窝在体制内混日子强。还有人说ISRO本来就该改革，工资低、流程慢、官僚主义，留不住人是自己的问题。

道理是这个道理，可现实很骨感。光靠卡辞职肯定不行，真要留人，还得涨工资、给晋升空间、放开科研自由度，让留在ISRO的人不比去私企差，不然只会越走越多。

印度接下来的任务还重着呢，载人航天、自己的空间站、月船四号采样返回，哪个都缺不了资深科学家。火箭卫星再先进，没人会造也白搭，人才才是航天事业最核心的资产。

就看印度政府怎么平衡了，既要搞活私营航天，又要保住ISRO的核心团队，这道题不好答。