如何加速科技成果落地转化？如何创新机制，优化科创服务体系？如何结合宜兴产业特色培育新质生产力？人工智能浪潮奔涌而来，面对时代发展之问，宜兴以一场聚焦硬科技转化的大赛自信作答。

8月25日，无锡市首届城市科创合伙人大赛产业专项赛在宜兴环科园接续开赛，大赛紧扣宜兴产业定位，聚焦商业航天、新型能源、新材料领域，同步设置技转服务、创业孵化双赛道，既是全省技术经理人竞技比拼的宜兴专场，更是以赛事为纽带、以转化为目标，搭建起技术经理人、科创团队、投资机构、高校院所交流对接的重要平台。

生态筑基，厚植科创沃土

本次无锡市首届城市科创合伙人大赛暨2026江苏省技术经理人竞技比拼活动(宜兴环科园赛区)汇聚了省内外优秀技术经理人、科创合伙人、基金投资人、初创团队近百人齐聚陶都宜兴，共赴科创盛会。

大咖云集的背后，是宜兴锚定产业生态，持之以恒向下深耕。近年来，宜兴累计培育技术经理人300多名，总量位居无锡大市第二，其中80人取得中级资质、2人获评技术转移序列中级职称。同时，建成3家市级技术转移分中心、2家省级技术经理人事务所，校地协同体系基本成型。

大赛现场，氿宇国际成功获2026年“江苏省技术经理人事务所”认定，必将进一步发挥技术经理人事务所的平台和专业优势，助力宜兴加速打造未来产业创新策源地。

以赛营城，构建发展长链

同台竞技不仅是项目的比拼，更是创新思想的碰撞，参赛选手、评委、投资人在交流中挖掘合作契机，推动技术、人才、资本高效对接。近年来，宜兴举办多项科创赛事活动，打造“太湖湾”科创赛事品牌，把赛事从单纯竞技升级为全链条创新服务载体，推动创新链、产业链、人才链、资金链深度耦合，走出一条“以赛营城”的创新发展路径。其中，技转服务和创业孵化则是两项关键抓手。

技术经理人是连接技术与市场的桥梁，是推动科技成果转化的关键力量。作为项目全生命周期陪跑者，他们聚焦技术研判、资源对接、商务谈判、落地孵化各环节，打通从实验室到产业化的堵点难点。

技转服务组的赛事上，技术经理人肖进带来“船舶甲醇混合动力系统项目”的典型案例。该项目能使甲醇混动船舶燃料费用较传统柴油直驱每年下降30%，设备技改投资4年回收；其专为中远泛亚航运打造绿色甲醇混动船舶一型两艘，均已开工；船用静音发电机组完成英国劳氏认证，已签订30台供货合同。肖进及其团队的全程服务，让创新技术真正落地生根、实现市场价值。

如果说技术经理人是在技术与产业间“来回奔走”，从而实现科技成果转化，那么以创业孵化推动技术加速落地，依靠的则是区域完备的孕育生态与厚实的产业应用沃土。

“近期，我们已与相关板块达成落地意向。”易动宇航团队携适应超低轨吸气式动力的高比冲霍尔电推进系统项目亮相创业孵化组的路演现场，简短的一句话，是对无锡产业基础和科创环境最好的肯定。该项目的多工质兼容推力器技术、自适应磁屏蔽长寿命技术和自整定PID宽范围协调控制技术，使产品实现了5种以上工质兼容运行，打破单一工质限制，解决工质耗尽即失效的瓶颈，将推力器寿命从数千小时提升至万小时级，同时支持推阻平衡精准闭环控制，满足高精度轨道维持与编队组网需求。未来，环科园将持续关注大赛项目发展，为初创项目提供从育苗到成长的全链条培育支撑。

机制提效，凝聚创新合力

聚力科创发展，机制是保障，服务是纽带。宜兴以体制机制创新激活一池春水，用精细化服务打通科创全链条，持续破除要素壁垒，搭建多方协同创新平台，串联人才、技术、资本与产业。

借助本次赛事平台，宜兴启动了科技成果“先使用后付费”试点合作，将通过创新机制降低企业创新门槛，打通成果从实验室走向生产线的通道。此外，一批技术转移领域专家受聘为技术经理人场景赋能导师，将充分发挥专家“传帮带”作用，进一步完善技术经理人人才培养体系，为技术转移人才队伍建设积蓄智力资源。

8月21日，江苏省成果转化20条正式施行。在此背景下，宜兴市科技局、环科园各有关部门将按照无锡市科技局工作部署，推进初、中级技术经理人培训班、组织走访长三角大院大所开展“双高协同”对接、高标准承办工业和信息化部火炬科技成果直通车·无锡站暨省专利成果拍卖季先进材料专场，积极推动技术经理人纳入陶都英才支持体系等一系列举措，充分激发创新活力。

以赛汇智，以创赋能，以合致远。本次产业专项赛，既是一场技术经理人的技能竞技盛会，也是深耕产学研融合、激活科创合伙人活力的全新探索，充分体现出无锡作为长三角产业重镇与科创高地的吸引力。依托赛事平台，无锡进一步打通技术、产业、服务联动渠道，为产业高质量发展积蓄创新势能。展望未来，无锡将持续发挥赛事带动效应，不断完善技术转移服务体系，建强技术经理人人才队伍，不断丰富成果转化新模式，吸引更多前沿科技成果在产业沃土上落地孵化、转化投产。

（图片来源：宜兴环科园）