本报记者 贾丽

7月23日，华为招聘微信公众号发布《华为面向全球招募天才少年》，宣布正式启动全球天才少年招聘。

相较一年前发布的“天才少年”计划，此次计划提出“不限专业”，并增加人工智能领域“天才少年”。

7月24日，华为相关人士就此对《证券日报》记者表示，人工智能高端人才目前在市场上存较大缺口，华为着力在AI领域吸纳人才，还将面向未来产业培育人才。

加速吸纳人工智能高端人才

据了解，华为“天才少年”计划由华为创始人任正非发起的，以顶级挑战吸引顶尖人才的项目。该计划一度以高薪受到关注，并引发热议。根据华为公开信息，“天才少年”项目人才最高年薪达201万元，主要围绕“联接”“智能终端”“智能汽车”“数字能源”等六大课题展开。

从此次发布的内容看，华为对“天才少年”的要求不限学校、不限专业、不限学历，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。

华为还表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。

记者注意到，华为“天才少年”计划往年主要聚焦在计算机科学、软件工程、算法研究等领域，而今年扩展到“不限专业”，并特别提到了人工智能领域。

“今年招募中首次新增人工智能人才需求，可见华为对该领域的重视。目前，全球人工智能高端人才紧缺，华为也在积极进行人才吸纳，以在AI前端研发等领域破局。”猎聘相关负责人对《证券日报》记者表示。

北京前沿金融监管科技研究院研究员马超在接受记者采访时认为，华为这一举措也体现了其在全球化人才竞争中的策略调整：通过放宽专业限制，可以吸引到更多元化的背景和技能组合，以及在人工智能领域前沿技术的探索研发人才，从而推动华为技术创新和产品开发。

随着大模型、生成式AI应用等高速发展，人工智能人才缺口逐步显现。“国内人工智能领域人才总缺口高达500万（人）。”在2023世界人工智能大会期间，复旦大学党委书记裘新表示。另据艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。

在这一背景下，人工智能人才争夺战也在升温。脉脉高聘人才智库数据显示，当下，除华为之外，字节跳动、小红书、美团等企业也均在加大人工智能人才的招聘力度，涉及机器学习、大模型、计算机视觉等领域。

“研究算力系统、软件到行业应用的复合型人才更难培养。解决AI高端人才缺口，需要企业界和教育界联合。华为通过‘天才少年’计划吸引全球范围内具有创新潜力的年轻人加入公司，为华为的技术研发注入新鲜血液和创新思维，也为人才提供了一个能够与世界级科研团队合作的机会。同时，华为此举也有望缓解一部分人工智能高端人才缺口压力。人工智能是众多未来产业的基础，华为正在基于未来进行前瞻性布局。”马超说。

持续投资AI基础研究和生成式人工智能技术领域

自2019年首次发起，华为对“天才少年”招募计划的实施已持续多年。持续进行“天才少年”招募的背后，是华为对研发的高度重视。财报显示，2023年，华为研发投入高达1647亿元，占到了销售收入的23.4%，过去十年时间，华为累计投入的研发费用超过1.1万亿元。

而AI正是华为研发投入及发力的重要方向。今年4月份，华为轮值董事长徐直军公开表示，打造昇腾生态，这是华为发展人工智能的关键。在AI基础研究上一直有着较大的投资。下一步华为将持续投资AI基础研究和生成式人工智能技术，构筑基于AI大模型底座的通用人工智能能力，构建数据高效、能耗高效的基础AI能力。

当下，华为正加速推动硬件开放、软件开源、产业链拓展、发展人才等，围绕算力、大模型、操作系统等进行全面发力，从而推动蓬勃的人工智能产业生态建立。“华为在云计算和人工智能等领域的持续布局，将加速我国AI基础研究领域的创新突破，以及企业的数字化及行业的AI化。”上海市人工智能学会秘书长汪镭在接受《证券日报》记者采访时表示。

（编辑 孙倩）