日前，贵州省第二届职业技能大赛落幕。赛场上，来自全省各地的选手大显身手，刷新着技能人才在各行各业的新作为、新形象，其中，贵阳市代表队的金牌数和奖牌数均位列第一。“赛”是推进技能人才队伍建设的重要载体，也是挖掘人才、培养人才、集聚人才的重要途径。以“赛”为契机，要促进交流学习、强化技能提升、增加拼搏干劲，更要拓宽从竞技擂台向实践舞台的通道，让更多技能人才出新出彩。

作为社会人才力量的重要组成部分，技能人才是促进产业体系转型升级的基础性劳动要素。当前，贵阳贵安奋力打造更具竞争力的“中国数谷”，需要大量高技能人才，需要大力弘扬工匠精神。在人工智能、大数据、云计算等前沿技术加速发展的背景下，厚植技能人才成长沃土，为新兴产业源源不断培养技能人才，才能持续增强核心竞争力和科技创新能力。

“赛”只是形式，目标不止于“赛”。对选手而言，大赛是精进技能、带动职业跃升的舞台；对院校而言，大赛是检验教学质量的“试金石”；对企业而言，大赛是选拔人才、技术交流的“资源池”；对社会而言，大赛是展示技能风采、弘扬工匠精神的重要窗口。一方面，选手应通过比赛了解掌握行业最新技术知识和技术发展状况，在切磋较量中查漏补缺，不断提升自身的技能水平。另一方面，相关部门也应持续放大赛事效应，讲好技能成才故事，激发广大劳动者热爱技能、学习技能的热情。

推出更多实招硬招，抓住青年技能人才这一关键变量。引导年轻人走进工厂、爱上技能是推动产业升级与技术创新的必然选择。这既需要打破“重学历轻技能”的刻板认知、提升社会对技能型岗位的认可度，让技能人才受重视、受尊重，也需要适当的物质激励，确保高技能人才在经济上获得与其贡献相匹配的回报，让“好手艺”真正成为“金饭碗”，还需要逐步完善体制机制，让技能人才在职称评审、职级晋升等方面更有盼头。

推动高质量发展，技能人才大有可为、大有作为。我们以政策护航打通成长通道，以产业需求引领培育方向，以社会尊重厚植工匠文化，让更多技能人才出新出彩，定能为贵阳贵安高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

张叶叶