原创作者 | 可可

Hello大噶好，我是可可，极专业的选手下场写文章～最近我的咨询名额收得很紧啦，今年开始只服务长期咨询包的用户，所以大家有咨询寻求的尽量选择长期陪跑，愿我们长期彼此守护。:）

昨天发文后一个闺蜜跟我说：我发现你碎碎念写了那么多篇，都没有写真正厉害的雌竞干货！听完觉得好冤枉，明明每篇都在写嘛。但是细细揣度，大概能知道闺蜜这句话的意思。

所以慢慢试着把“道”再详细到方法论的层面。

1. 雌竞选手手里最大的牌：情绪。

曲曲说，她和男朋友们在一起时，都对他们很好，是那种让男朋友惊叹“怎么会有脾气那么好的女人”的好。

我听完就笑了，赞，非常到点。

W和前男友都是能给出非常非常大体量礼物和资源的人。我和他们在一起时还没关注曲曲，但是不自觉发现方法论是一致的。

刚在一起时，我先思考的不是“如何让他们对我好”，而是“我如何对他们好，甚至好到没有竞争对手”。

这是为什么。

如果我日常对你好到100分，那么我接下去打牌的筹码能从100分跨度到0分。比如，我平时对W很体贴入微，照顾周全，那么只要稍微冷淡一小点点，这个冷淡甚至不用吵架，只需要沉默一小段时间，他就会感受到轻度的慌张（其实男生都很敏感），然后调整他的一些动作，或者用一些礼物补偿。

在这种互动模式中，女生能做到大定，大稳。不用大吵大闹歇斯底里。

我从100分降到90分，能让你慌张；从100分降低到50分，能让你担心失去；从100分降低到20分，能让你意识到需要用比较大的幅度来挽回。总之，可打的牌非常多，回旋余地很大。但，“我”一直都是稳的。

（强调：这里的分数变化不是为了故意调动对方情绪，而是相处过程中，自然而然的情绪波动和变化，是你做了什么事情，我感受到失落于是冷淡，是个自然的过程）

但如果我平时只能对W好到40分，本来就对他的情绪和需求回应不及时，那么我再想引起他的关注，通过回微信慢一点肯定不行，那只能通过更激烈的手段，比如直接吵架，甚至删微信，来激发他的关注度。

在这种互动模式中，女生一般都会变得越来越歇斯底里。

不是女生想自己变得歇斯底里，而是激发关注的阈值会变得越来越高，想在雌竞中获得东西也越来越难。

2. 以上是想摆正起心动念。

起心动念1: 我不能对你那么好，不然总以为我好欺负。

起心动念2: 就要对你好，温水煮青蛙，陷在温柔乡里出不来才好呢。

我们读完了前面一条，会知道，1是在丧失情绪筹码，而2是在累计情绪筹码。

但其实很少有人可以天然做到2，这些极少数，被称为“雌竞的天赋型选手”。

自带筹码上牌桌。

3. 少有人知道的常识：你能对一个人多好，就能吸引到多大的大佬。

两种“资本家模式”。

一种是压榨人才的剩余价值，附严苛的奖惩制度，甚至PUA文化盛行；第二种是给人才高度的人文关怀、贴心的福利和周全的情绪照料。

在两个公司硬实力差不多的情况下，第一种制度只能吸引平庸劳动力。优秀人才到了这里，直接问一句“你谁呀”，然后出门左转头也不回。

第二种则能吸引更厉害的人才，给予人才高度尊重，人才才能给你尊重。

雌竞战场亦是如此。若还在玩忽冷忽热、情绪无法自控的选手，终其一生只能吸引小老板。

大佬在你身边一呆，见你一闹，直接一句“你谁啊”，也是出门左转头也不回。

唯有大稳大定，爱的能量充足，才能让有大社会能量的人驻足。

4. 何为“对你好”。

1）十足的边界感和0控制欲。这部分之前文章中写了非常多。

我只按照你原来的样子接纳与抱持你，一丝一毫不想改变。做到这点就是在对你好。

2）生活的照料与关心。

我当时学厨先学的是鲍参翅肚燕窝和煲汤，就是因为家常菜阿姨都会做，但这些高端食材就连酒店大厨都很少有人能精妙掌握。

在生活照料上，一定要有自己的拿手牌。

特别会做养生餐，特别懂穴位按摩，特别懂中医理疗……都可。总之是有普通阿姨、保姆之外的能力池。

以上，1）是高共鸣，2）是高生活照料。

两者相结合为王炸。

当然，一切的前提是选对人。

好啦宝贝们！今天内容就要水灵灵结束了哈哈，今天是小周末，大家小周末快乐！！！！

唠叨一句，我今年开始接咨询名额已经缩得很紧，想要咨询陪护的宝贝抓紧预约今年的名额哈，这样我可以更有规划地安排工作么么哒。