今日，微信小游戏平台宣布，自2026年1月1日起，将正式升级其IAP（应用内购买）激励政策，进一步加大对首发新游的扶持力度。

根据新政策，单款首发新游可获得的激励金上限提升至400万元，并新增“首发成长激励金”，旨在鼓励开发者在微信生态中进行优质内容的创作与长线运营。

此次政策调整的核心在于对“首发新游”的重点扶持。 新游上线后，将享受“新游期”与“成长期”的双阶段激励，综合激励比例超过100%。具体而言：

• 激励金额上限提高：单款游戏在首发新游激励金的上限从原有基础上进一步提升至 400万元（适用于2026年上半年），且取消单月激励上限。

• 新增成长激励：针对处于首发期的游戏，若近 30天内IAP流水每满200万元，平台将额外给予该部分流水5%的现金激励，不设上限。

  新增成长激励政策下，相当于平台与开发者的分成比例将动态调整，对于首发期游戏，在流水超过一定规模后，平台与开发者分成由原来的3:7优化为2:8，进一步向开发者倾斜。

微信小游戏团队表示，此次激励政策的升级，是基于平台与开发者共建健康生态的长期战略。 目前，微信小游戏月活跃用户已达5亿，日均在线时长同比增长10%，累计服务超过40万开发者，其中80%为30人以下的中小团队。

平台希望通过提高激励力度，帮助开发者更好地度过游戏上线初期的成长期，尤其是中小团队，能够在资金上获得更充分的支持，从而更专注于内容创作与用户体验优化，实现商业上的正向循环。

附：链接与官方Q&A指导。

2026年微信小游戏虚拟支付激励政策（安卓、鸿蒙、PC端）官方文档链接：

https://developers.weixin.qq.com/minigame/introduction/commercialization/guide/virtual-payment.html

Q&A指导：

1、对于开发者来说，这次激励政策调整有哪些利好？

在原有的激励政策基础上，升级首发新游激励：

• 首发期游戏可享100%+激励比例，新增 5%首发成长激励现金；

• 新游期激励金增发160万，单款游戏可获得的激励金上限调高至400万（2026年上半年），并取消单月上限；

相当于：首发新游期前1千万的流水，可享100%+激励比例，单款游戏可获得的激励金最高400万，无单月上限。

同时，首发期游戏近30天流水每满200万元，平台将额外给予流水 5%的现金激励。相当于： 保持首发，1千万之后的流水，平台和开发者的分成比例从3:7→2:8，切实让利开发者。

2、微信小游戏平台此次激励政策调整，是出于哪些考量？

微信小游戏作为平台，一直坚持和开发者共建一个健康生态。平台希望通过新的激励政策，持续鼓励开发者投入更好的内容创作，推动优质内容在生态内茁壮成长，帮助开发者更好地拥抱小游戏生态，进入更高规模的商业正向循环。开发者可以根据自身产品特性和发行节奏，自主决定是否参与新激励方案。

同时，小游戏团队也将持续从技术、运营、商业等多个方面入手，为开发者保驾护航，支持开发者在微信小游戏平台实现长线运营。

3、如果不选择参与微信小游戏新游首发，还能享受哪些激励政策？

所有符合平台规范的微信小游戏只要符合规范，均可持续享受现金分成、基础激励金和成长激励金。

开发者可以根据自身产品生命周期来决定是否参与，不论参与与否，都不会影响其在微信小游戏平台的正常运营和激励获取。

招游戏产业编辑