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为深入落实北京市就业公共服务能力提升三年行动计划，进一步提升就业服务专员队伍的专业化水平，近日，西城区人力资源公共服务中心在魏染胡同就业服务基地举办 了“西城区就业服务专员能力提升——如何用AI制作和修改简历”专题培训，区级就业指导员和各街道选拔的年轻就业服务专员共35人参加培训。

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AI赋能简历制作

本次培训特邀FESCO资深招聘经理兼AI项目负责人黄硕老师担任主讲，为学员们带来了干货满满的课程内容。在45分钟的理论讲授中，黄硕老师围绕“AI赋能简历制作”这一主题，深入浅出地讲解了 AI技术在简历制作中的应用场景、优势以及操作技巧，并结合实际案例，分析了如何利用AI工具快速生成个性化简历、优化简历内容、提升简历与岗位的匹配度。

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助力青年学子顺利求职

在随后的实战演练环节，学员们现学现用，利用所学AI技能，为模拟求职者修改简历。学员们积极分享了自己的实战成果以及在应用AI修改简历过程中的心得和收获，讲师也对学员们制作的简历进行了细致点评。 本次培训选拔出的优秀就业服务专员将作为跟班辅导员，参与本年度区级青年求职能力实训营进校园活动。他们将与高校学子面对面交流，应用职业指导新技术，助力青年学子顺利求职。

据了解，西城区公服中心今年将围绕基层就业服务专业化、实用性目标，逐步推进就业公共服务能力专项提升行动。一方面， 通过开设简历面试指导、一对一咨询、青年群体分类指导等实用课程，并结合青训营、团体指导、服务进校园等专项行动，夯实业务水平，全面提升服务专员实战能力。另一方面， 创新练兵比武机制，建立“理论考核+情景模拟+群众满意度测评”三维评价体系，综合服务态度、业务能力、群众认可度等指标，选拔青年优秀职业指导员纳入区级专家团，打造标杆服务队伍。此外，中心还将 定期组织开展案例研讨和榜样分享活动，形成“培训-实践-评价-提升”全流程闭环，为辖区群众提供更温暖、更智慧的就业服务。

文字：公服中心

责编：成亮

审核：王丽娜、王紫烨