2025年暑运即将拉开帷幕，作为飞机维修保障的中坚力量，海航技术的一线员工们始终坚守岗位，用专业与汗水守护每一架飞机的安全起降。为保障员工身心健康，提升团队凝聚力，海航技术下发《海航技术2025年防暑降温工作方案》，通过“送清凉、送健康、送安全、送保障”等多项举措，让每一位奋斗在暑运一线的机务人员感受到公司的温暖与支持。

清凉一夏，关爱随行

炎炎夏日，机坪温度常常突破60℃，但海航技术的一线维修人员依然全副武装，严谨细致地完成每一项检修任务。面对持续高温“烤”验，海航技术工会及各级管理干部早早启动“送清凉”活动，为一线员工送去防暑降温物资。

各地管理干部带队前往机坪、车间，将冰镇饮料、雪糕、解暑西瓜等物资送到员工手中，并叮嘱大家注意防暑降温，合理安排作业时间，身体不适时必须及时报告。此外，各站点还设置暖心角，提供藿香正气液等防暑药品，为员工的健康保驾护航。

“虽然天气很热，但公司及时送来的清凉让我们甜到心间。”一位航线维修工程师笑着说。这份“清凉”不仅是一份物资，更是对一线员工辛勤付出的认可与感谢。

深入一线，倾听心声

为切实解决一线员工的困难，海航技术各级管理干部开展“下一线”调研活动，走进机坪、车间，与员工面对面交流，了解他们的工作难点和生活需求。

座谈中，员工们畅所欲言，提出了关于排班优化、工具设备改进、后勤保障等方面的建议。“领导能直接到一线听我们的意见，并且很快落实改进措施，这让我们觉得自己的声音被重视。”一位定检维修员工表示。这种“问题在一线发现，办法在一线研究，困难在一线解决”的工作方式，不仅提升了管理效能，也增强了团队的向心力。

暖心关怀，凝聚力量

面对即将到来的暑运高峰，海航技术深知守护安全的核心在于守护好每一位员工的身心状态。在暑运特殊时段，各单位以“预防+干预+赋能”为核心，积极开展防暑降温知识培训、心理知识普及讲座，确保员工掌握基本的防暑与急救知识，正向引导员工进行情绪管理、释放心理压力。

从物质保障到健康管理，从安全叮嘱到心理赋能，海航技术通过构建立体化的关怀体系，让员工感受到“家”的温暖，进一步提升了团队的凝聚力和战斗力。

暑运将至，海航技术全体员工将携手并肩，以最饱满的状态、最专业的技能，为民航暑运安全保驾护航。（徐嘉婧 王刚）